第4章
“有什么可以适应的吗？你只需要做向导。“
无意间又把话打断了。
我在给四区的人打墙。当然，虽然下来只有10天左右，但没有和任何人私下对话，除了公共需要的话以外，没有说过。
如果说在第1区对谣言和公司运转的事情比任何人都敏感的话，那么在这里，只要有人在我面前提起谣言，他们就不会回答。
虽然我知道在公司生活中最重要的是这些“故事”，但我真的很累。我受够了人们很容易消费和关心某人的故事。
以前那么关心的“故事”主角变成我后，我又害怕又艰难。我希望不会再有人成为替罪羊。
为此，我对与人建立亲密关系进行了彻底的隔膜。幸运的是，这里的第4区有很多需要指导的清单，所以与其他向导或支持部门的接触是最低限度的。多亏了我，因为我很忙，所以看起来不太合群，这让我感到无比满足。
“我想你已经入职一段时间了，但你还没找到匹配哨兵。”
“是的。不知怎么的……”
“我入职已经11年了，但我的向导还没有出现……”
说得很苦涩的池胜宇瞬间显得很惋惜。而从另一个房间传来的呻吟声正达到高潮。
“我很担心这样下去，如果一辈子都没有向导出现怎么办。”
“会没事的。最近药也很好，没有向导也不会有暴走的事。”
虽然气氛很微妙，但我已经工作10年了。大概是因为有点小瞧的池胜宇太着急了吧，但从我的立场来看，要像刀子一样把他打出来，这样才不会产生误会。没有流言的安静的影子般的公司生活。这就是我在第四区的目标。
难道你以为我不知道坐在前面的池胜宇在悄悄地搭讪吗？
断然斩断后，池胜宇以微妙的表情盯着我。
“行不通啊。”
“因为我也入职10年了。”
“啊……真可惜。如果是新人的话，应该就过了……”
从让人同情的表情到池胜宇马上就换了脸。哨兵们演得很好，以诱骗向导。似乎是本人们求生的本能能力。
其间，隔壁房间的色泽似乎结束了。池胜宇的手不停地往外流能量，池胜宇瞟了一眼手。
“你对肢体对话和向导不感兴趣吗？”
“我不感兴趣。”
“如果你改变主意，随时告诉我。李代理和向导的搭配也很合拍，看来里面的搭配也很合拍。”
高等级的哨兵不会有完好无损的。
“这是性骚扰。”
“如果你这么想，我很抱歉。”
池胜宇恶作剧地笑着向我道歉。
“虽然有等级差异，但指导效果还是很好。是因为匹配率还比较高吗？那不是B级向导吗？”
“因为我是数量而不是质量。”
说话很生硬，池胜宇就哈哈大笑。我不是让你笑的。
“高质量的向导固然好，但以量取胜的向导也很有魅力。”
“向导结束了。”
从笑容灿烂的池胜宇手中脱下我的手，带着让他赶紧滚蛋的心情跟他说了句话。与我不同的是，池胜宇在向导结束文书工作之前，一直坐在我对面。
这是他在四区上任三个星期后的星期一。可能是因为在现场，工作中忙得不可开交，工作中过度使用能量，回到宿舍只能像晕倒一样睡觉。
因此，虽然连想前爱人的时间都没有，但在周末，似乎是对他的反作用，每分一秒都能想起前爱人和1区的人们。
托你的福，我不得不喝酒。所幸的是，只有给关系好的同学发的短信说“喝了酒后喝了一针”。因为打字不清楚，看不清内容，也没有人有动机回答他的酗酒行为。
憋着一肚子苦水去上班了。直到去年还不是这样，感觉身体突然变成了垃圾，我认真地考虑要不要买红参吃。到医务室拿了一个止痛药，稍晚到达办公室后，就感觉到了不同寻常的气氛。
“这应该由一队负责。你不知道这是你的工作吗？“
“金代理。我们做不了这个。我们的年假有点……“
从1组传来入职3年就成为最资深的金夏英主任的声音。这让我想起了当我接到调令时，因为要从最年长的年龄中摆脱出来而欣喜若狂的样子。
“工作哪有年假，金主任。我不是为了这个而把工作分到一起的。“
“不是，如果当初我们的意思一点都没有反映，因为我们的年假低就盲目推进去的话……”
“真是的，金主任。为什么要问向导的入职年限？“这是一队当初决定要做的业务，有两个A级向导，为什么不能做这个。”
“不。这个等级不是最重要的嘛。金代理。如果你这么说的话，什么等级向导去都无所谓，是不是别的队去就可以了？”
由于经历了3年的现场风风雨雨，金主任一直在发出自己的声音。感到很欣慰。
“怎么回事？”
到我座位边启动电脑边询问时，金夏英主任和旁边组不知名的金代理回头看了看我。
“李代理！”
意外的是，喜欢的是隔壁球队的金代理。
“不，李代理。听我说。在工作分工上，决定在一队进行……”
“金代理。你认识我吗？“
李代理高兴得滔滔不绝，我打断了他的话。
“哦？蛋...知？李载夏代理嘛。”
“不。你知道怎么跟我说平语吗？“
虽然金代理在向导团队中算是最资深的，但严格来说，他是我的后辈。年纪比我大，而且是A级，等级也比我高，可能是看不起我了。
再说一遍，用力量逻辑玩的是哨兵，向导们有级别。没有超能力的拳头是人人平等的法律。
“啊。对不起。李代理。”
“是的。我接受你的道歉。那到底是怎么回事呢？”
因为不想安静地生活成为目标，所以纠正了排名，然后问为什么从早上开始就有吵闹声。这时，金夏英主任开口了。
“我有一个导盲键是其他团队都不愿意做的，但在没有我们团队意见的情况下，就强行安排了分工。”
“那怎么是强制！室长签名了，是正式文件吧！”
“哪有这样强行分管业务的！等级和匹配率都被忽略了！”
“那家伙不挑那些！”
在我出场之前还是小打小闹，突然变成大嗓门，打起来了。金夏英主任似乎也认为“我出现了，就意味着我军的出现”。
“两位请冷静。”
我只得从中插话。
“到底是什么事？”
问两人，忽然两人都不说话了。稍作沉默后，金代理方面开口说话。
“哨兵的等级有点高，太挑剔了。中心内没有人出现匹配率，本人拒绝向导也很严重，向导们都不愿意做。”
我先排好了顺序，看到金代理说得很正式，就不由自主地想起了“强弱弱强”这个词。
“如果等级高的话，是不是也应该算差不多的等级呢？”不。在这之前，向导不是一般名单上的人自己去向导就可以了吗？”
“那个……不管什么级别的向导进去，向导百分比都差不多……有点特别的病例。”
金代理迟疑地说。从他说话的样子来看，哨兵本人也很挑剔，向导们也都不愿意接手。当向导的时候是骂人吗？
一把头转向金主任，金主任就摇摇头，用口型说话。
“绝对不能接”
我叹气了。但即便如此，向导的本分还是向导……工薪族能一挑一得吗？相比而言，居然不考虑等级和匹配率。如果你接受定期检查，你就会被指责。
“首先。这个向导今天由我来做。然后在指导结束后，正式向室长建议，重新进行业务分工吧。不管怎么说，我们也不会把新员工放在一个团队里，给他们这种不负责任的工作。“虽然有我在，但我也是很久没有回到现场了，就像新人一样。”
如果现在有室长签名的正式文件上的业务分工是1组，那么应该是我们组的责任。那么到今天为止，我们团队无论如何都要把这个问题少年哨兵安排给匹配率和等级都合适的向导。
“什么叫室长再让我们做，我们也没有不满。”
谎言。因为都是不喜欢做的业务所以我就把它推给了新人。
首先年资较高的我去当向导，弄清楚是什么家伙，然后再谈业务分工，应该是最干净的。如果可以的话，我就接下去，如果实在不行的话，我就想尽办法把它交给其他队。
一回头看向金夏英主任，他就一脸惋惜地看着我。那么古怪的家伙。
留下连登录都没来得及登录的电脑，打开向导板问金夏英主任是谁。他说：“因为还没有进行匹配测试，所以不会出现在名单上。”但金主任一操作Pad，画面就变了。
有一个人在最上面写着“紧急”。而且后面还有“RED02”。
一开始还以为看错了。昨天喝了这么多酒，现在白吃了吗？
但即使揉了揉眼睛再看一眼，紧急“后面还是写着“RED02”。我看了看金夏英主任，金主任默默地点点头。
啊，始发。
机构对各种情况都用代号来称呼。其中不好的都统一成了红码，其中最好的是“RED01”。是暴走。
“暴走”。这是一个令人毛骨悚然的词。通过教育，我从理论和视听资料中学到了很多东西。
以前有段时间，经常会出现哨兵们的暴走，对于各个机构来说，对于指南的获取是非常重要的。因为在怪物出现的混乱世界中，能与怪物抗衡的只有哨兵，能控制这些哨兵的只有向导。得益于此，虽然曾有过向导人权跌落谷底的黑暗时期，但在开发向导药的同时，哨兵们对向导的依赖度得到了划时代的减少。
得益于此，“暴走”一词也渐渐消失。现在，“暴走”这个词就像是新闻中不时爆发的意外，有时像疯子一样的哨兵们会自己停止导赏，以了解他们在没有导赏的情况下能坚持多久。
没想到会在中心看到这样的词。
这家伙到底没吃药干什么了？
向导板上出现预定暴走标志“RED02”，在长期的向导生涯中尚属首次。虽然我觉得庆幸不是代表暴走的“01”，但如果哨兵真的暴走了，紧急召集警报就会响起。
与往常不同的是，在设有向导专用室的建筑物中，乘坐位于最里面的电梯下到地下。因为向导专用室都位于地面上，而预定暴走者则在地下掩体中待命。
要是凌晨这个人进来，昨天的值班人员就应该做向导了，但偏偏早上进来，就束手就擒地在一队接班了。不是。不知为何，从现在的气氛来看，即使是凌晨回来，只要联系金夏英主任就可以了，值班人员应该不会做向导。
电梯里只有一个下地下的按钮，一按就开始没完没了地往下走。就在我想“到底要走到哪里？”的时候，电梯停了下来。门缓缓打开，夜幕降临。以为是地狱的入口，连出去都不敢出去，呆呆地站着，突然灯一个一个地开了起来。
在恐怖片中似曾相识的熟悉场面，不由得流口水
而与此同时，脑海中突然冒出一个词：死亡标志。